勞安員 擁證照 保飯碗
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勞安員 擁證照 保飯碗 細心 溝通協調能力很重要 |
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2009年01月04日蘋果日報 |
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| 依勞工安全衛生相關法令，公司應依勞工人數設置「勞工安全衛生管理單位」，且為一級單位，尤其是中度危險與高度危險工作，建議聘用具勞安證照乙級、甲級技術士的人員。但國家考試錄取率不到20%，全台仍有許多缺額，不景氣時具此證照，既可待大公司，又較不用擔心被裁員。
報導╱楊琇雯 攝影╱翁玉信、林永昌 工作範圍廣 具挑戰 必須先上相關課程 |
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從事勞安工作一定要經過國家考試，而同時擁有其他專業證書，工作更有保障，小圖為葉清益的甲級證照與專技證書。
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勞安員工作範圍廣，必須確認任何有關機械安全操作標示。 | ||||
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專家說 國家考試較有保障 中華民國職業衛生學會理事長 毛義方 勞安衛人員證照分3種，勞工安全衛生管理員、勞工安全管理師、勞工衛生管理師。成為安全衛生管理師（員）有2途徑，一是就讀職業安全衛生相關系所畢業，並修滿「工業安全」、「工業衛生」18學分，可取得勞安衛生管理員認證資格，研究所修滿「工業安全」、「工業衛生」18學分，可取得勞工安全管理師或勞工衛生管理師認證資格；職場工作5年以上，經勞安衛教育訓練機構訓練合格，可考甲、乙級技術士技能檢定證照。 |
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葉清益設計各單位自我查核表。 |
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| 火災應變是重點項目 前陣子台大醫院手術房大火，同時是萬芳醫院防火管理人葉清益說明，各醫院都很重視消防安全，事前預防的抽查、安檢、演習都會嚴格執行，但電線等屬消耗物品，意外走火是機率問題，但很重要的是必須事先規劃並提醒人員切記應變措施。羅麗娟也說，各種災害演練經常在做，但更重要的是不斷教育、告知當災害發生時的緊急處理步驟，先把「怎麼辦」的答案想好並訓練人員內化成為反射動作，才能將損害降到最低。 以羅麗娟的工作內容為例，全院抽查各單位有無依照檢查表單執行的時間，大概佔去1個月中的3天時間，剩下來的上班日則都在思考、設計、處理災害應變辦法以及如何才能提高醫護人員與患者的安全。曾有患者被走廊牆上突出的框割傷，就表示當初架框時沒有考慮此點，就必須將相關安全項目納入考量，檢查是否其他地方有異狀。 |
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| 神經大條者不適合 3位勞安員不約而同表示，勞安工作必須是細心、耐心、溝通協調能力相當好的人才能勝任，因為工作內容龐雜，負責範圍廣，而且對災害的警覺心又要高，所以「神經太大條」的人不適合。而工作上又常需要各單位配合執行，一同找出問題，所以無法與人溝通協調的話，會無法看到推展成效。 至於勞安員到底是站在資方還是勞方？答案其實是介於兩者間的協調角色，例如職災發生與申請時，要站在勞方角度設想如何處理才能符合雙方期待，並且要預防、避免下一次同樣的錯誤再發生。 |
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引述自壹蘋果網路報導
http://1-apple.com.tw/index.cfm?Fuseaction=Article&Art_ID=31286248&IssueID=20090104
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